Recruitment Consultant

Dit is de perfecte rol voor jou als jij een recruiter bent die ervan houdt om HR-professionals te verbinden met hun volgende uitdaging. Dit is een allround commerciële recruitment-functie met een sterke focus op (HR-)community-building. Jij helpt onze klanten groeien door hen te voorzien van het beste HR-talent. Je houdt van het maken van de juiste matches, bent commercieel gedreven en hebt dat beetje extra dat jou onderscheidt van andere recruiters!

Over 7people:

Wij zijn een People & Culture consultancy die organisaties helpt onweerstaanbaar te worden. Als echte bouwers ondersteunen we snelgroeiende bedrijven in hun volgende fase. Dit zijn spannende momenten waarin we hen helpen om beter talent aan te trekken, te behouden en te betrekken. We geven advies en ondersteuning op alle onderdelen van de employee journey en people strategy.

Jouw rol:

Als onze Recruiter werk je samen met onze interne HR-consultants en nauw met onze Recruitment Lead, Esther.

Je bouwt een grote pool van HR-talent op en leert de Nederlandse HR-community goed kennen. Je helpt onze klanten bij het vinden van nieuw HR-talent - zowel voor vaste als interimfuncties - én je zoekt nieuwe HR-consultants voor het interne 7people-team.

✨ Je weet waar je HR-professionals kunt vinden en hebt de sociale vaardigheden om een indrukwekkend netwerk met hen op te bouwen.

✨ HR-professionals weten jou te vinden, en jij weet hen te verbinden aan hun volgende geweldige uitdaging bij een van onze klanten.

✨ Je plaatst vacatures online, beheert sollicitaties en benadert proactief kandidaten voor vaste en interimrollen.

✨ Je voert pre-screenings en interviews uit en presenteert long- en shortlists aan onze klanten.

✨ Je bouwt relaties op met klanten en adviseert hen over de beste HR-profielen voor hun vacatures.

✨ Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen van nieuwe klanten relaties, en het uitbouwen van huidige relaties. Je doet business development om je eigen desk en de groei van 7people verder uit te bouwen.

Naast externe kandidaten vinden en plaatsen, help je ook met het inplannen van onze eigen inhouse consultants op projecten. Je adviseert klanten op basis van hun uitdagingen over een reeks van HR oplossingen, waardoor je echt een sparringspartner bent.

Onze focusgebieden:

• HR Experienced Search: mid- tot senior profielen zoals HRBP en People Lead

• HR Interim: HR Interim-rollen op mid- tot senior niveau

• HR Executive Search (retained): Head of People / VP People / CHRO-profielen

Wat jij meebrengt:

☑️ Relevante recruitment ervaring – minimaal 2+ jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen een bureau of in-house. Ervaring met HR-vacatures is een pre, zeker als je de start- en scale-up wereld kent.
💖 Extraverte Netwerker - Je vindt het leuk om proactief contact te leggen met nieuwe mensen en bedrijven. Deze rol vraagt om een echte netwerker en business developer – op een manier die past bij onze waarden: vriendelijk, open, nieuwsgierig.
👀 Self-Starter - Je kunt goed zelfstandig werken en weet wanneer je om hulp moet vragen.
📈 Planner - Je houdt ervan om aan meerdere opdrachten tegelijk te werken en bent sterk in timemanagement.
🇳🇱 Je bent woonachtig in Nederland en hebt recruitment ervaring binnen de Nederlandse markt. Je spreekt Nederlands en Engels. Dat hoeft niet ‘native’ te zijn, maar wel sterk genoeg om een goed gesprek in te voeren.
✍🏻 Communicatief sterk - Je hebt gevoel voor taal en design – onze vacatures moeten er goed uitzien, prettig te lezen en de juiste kandidaten aanspreken.
😎 Mensen omschrijven jou als nieuwsgierig, flexibel, zelfstandig, warm, behulpzaam, positief en proactief.
👉 Je hebt een sterke interesse in HR en onze community: we organiseren HR-events en meetups, en hebben een maandelijkse podcast en nieuwsbrief. Je kunt al deze kanalen gebruiken om je talentpool te bouwen en succesvol te zijn vanaf dag één. Een oprechte interesse in HR is dus een must!

Wat wij jou bieden

💰 Salaris: afhankelijk van je ervaring bieden we een vast salaris van 40-65K. Dat is een brede range, omdat we openstaan voor iemand met 2 jaar ervaring zonder sterk netwerk, maar ook voor iemand met 10 jaar ervaring en een groot HR netwerk. Jouw ervaring bepaalt op welk niveau je instapt. Vanuit daar kan je doorgroeien op basis van je prestaties!

🎯 Bonus: Behaal je je doelen? Dan ligt er een aantrekkelijke bonus klaar (meer dan €10.000 per jaar mogelijk).

🚀 Mooie specialisatie: Unieke kans om te werken bij een People & Culture consultancy, waar je uitsluitend binnen dit vakgebied recruit. Je werkt nauw samen met HR-professionals en onze Recruitment Lead, en bouwt een sterk network op binnen HR in Nederland.
🚙 Reiskostenvergoeding: Kosten voor woon-werkverkeer (auto of OV).
💆‍♀️ Fun allowance: €50 per maand om iets leuks voor jezelf te doen.
📱 Telefoonvergoeding: €25 per maand.

🌴 Verlof: 5 weken vakantie per jaar, plus af en toe extra dagen om het leven te vieren.
🕓 Uren: 32 of 40 uur per week.
🏠 Hybride werken: Een paar dagen per week op kantoor, maar ook de mogelijkheid om vanuit huis of af en toe remote te werken.
🏢 Fijn kantoor in Amsterdam: een inspirerende plek met een dakterras, waar we samenwerken en inspiratie opdoen. We werken ook regelmatig op locatie bij klanten door het hele land.

🎓 Learning Fridays: Op vrijdag werken we vaak samen op kantoor. Naast werk voor klanten inspireren we elkaar, volgen we workshops, brainstormen we, leren we, lunchen we gezellig en hebben we plezier. Zo bouwen we aan ons team, onze cultuur en jouw kennis.
💻 Toptools: MacBook, Bose noise-cancelling headset en uitstekende technische setup. We werken in G-Suite, met grote tweede schermen, draadloos alles en zonder interne e-mails — alleen via Slack.
🌟 Inspirerende werkomgeving: een plek waar je sneller leert dan waar ook. We geloven sterk in continu leren en helpen elkaar actief om beter te worden in wat we doen.

🇳🇱 Locatie: je woont in Nederland en hebt geen visum nodig. We kunnen geen sponsoring of relocatie aanbieden voor deze functie.

Interesse?

Laat het ons weten! We horen graag van je — solliciteer via de link hieronder!