Recruiter

Dit is de perfecte rol voor jou als jij een recruiter bent die ervan houdt om HR-professionals te verbinden met hun volgende uitdaging. Dit is een allround commerciële recruitmentfunctie met een sterke focus op (HR-)communitybuilding. Jij helpt onze klanten groeien door hen te voorzien van het beste HR-talent. Je houdt van het maken van de juiste matches, bent commercieel gedreven en hebt dat beetje extra dat jou onderscheidt van andere recruiters!

Over 7people:

Wij zijn een People & Culture consultancy die organisaties helpt onweerstaanbaar te worden. Als echte bouwers ondersteunen we snelgroeiende bedrijven in hun volgende fase. Dit zijn spannende momenten waarin we hen helpen om beter talent aan te trekken, te behouden en te betrekken. We geven advies en ondersteuning op alle onderdelen van de employee journey en people strategy.

Jouw rol:

Als onze Recruiter werk je samen met onze interne HR-consultants en nauw met onze Recruitment Lead, Esther.
Je bouwt een grote pool van HR-talent op en leert de Nederlandse HR-community goed kennen. Je helpt onze klanten bij het vinden van nieuw HR-talent - zowel voor vaste als interimfuncties - én je zoekt nieuwe HR-consultants voor het interne 7people-team.

✨ Je weet waar je HR-professionals kunt vinden en hebt de sociale vaardigheden om een indrukwekkend netwerk met hen op te bouwen.
✨ HR-professionals weten jou te vinden, en jij weet hen te verbinden aan hun volgende geweldige uitdaging bij een van onze klanten.
✨ Je plaatst vacatures online, beheert sollicitaties en benadert proactief kandidaten voor vaste en interimrollen.
✨ Je voert pre-screenings en interviews uit en presenteert long- en shortlists aan onze klanten.
✨ Je bouwt relaties op met klanten en adviseert hen over de beste HR-profielen voor hun vacatures.
✨ Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen van nieuwe klanten relaties, en het uitbouwen van huidige relaties. Je doet business development om je eigen desk en de groei van 7people verder uit te bouwen.

Jouw focusgebieden:

• HR Executive Search (retained): Head of People / VP People / CHRO-profielen

• HR Experienced Search: mid- tot seniorprofielen zoals HRBP en People Lead

• Optioneel: HR Interim-rollen op mid- tot seniorniveau

Wat jij meebrengt:

☑️ Relevante recruitmentervaring – minimaal 2+ jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen een bureau of in-house. Ervaring met HR-vacatures is een grote pre, zeker als je de start- en scale-upwereld kent.

💖 Je vindt het leuk om proactief contact te leggen met nieuwe mensen en bedrijven. Deze rol vraagt om een echte netwerker en business developer (ongeveer 25% van je tijd) – op een manier die past bij onze waarden: vriendelijk & transparant, nooit opdringerig.

👀 Je kunt zelfstandig werken en weet wanneer je om hulp moet vragen.

📈 Je houdt ervan om aan meerdere opdrachten tegelijk te werken en bent sterk in timemanagement.

👩🏼‍💻 Je bent creatief, technisch vaardig en houdt van innovatie. Je zoekt altijd naar manieren om slimmer en efficiënter te werken. Presentaties maken of visuele processen ontwerpen? Jij draait je hand niet om voor tools als Canva en Notion (of leert ze razendsnel!).

🇳🇱 Je bent woonachtig in Nederland en hebt recruitmentervaring op de Nederlandse markt. Vloeiend Nederlands én Engels spreken en schrijven is vereist.

✍🏻 Je hebt gevoel voor taal en design – onze vacatures moeten er goed uitzien, prettig lezen en de juiste kandidaten aanspreken.

😎 Mensen omschrijven jou als nieuwsgierig, flexibel, zelfstandig, warm, behulpzaam, positief en proactief.

👉 Je hebt een sterke interesse in HR en onze community: we organiseren HR-events en meetups, en hebben een maandelijkse podcast en nieuwsbrief. Je kunt al deze kanalen gebruiken om je talentpool te bouwen en succesvol te zijn vanaf dag één. Een oprechte interesse in HR is dus een must!

Wat wij jou bieden

🚀 Versnel je carrière: een unieke kans om te werken bij een People & Culture consultancy, waar je uitsluitend binnen dit vakgebied rekruteert. Je werkt nauw samen met HR-professionals en onze Recruitment Lead.
🎓 Learning Fridays: op vrijdag werken we vaak samen op kantoor. Naast werk voor klanten inspireren we elkaar, volgen we workshops, brainstormen we, leren we, lunchen we gezellig en hebben we plezier. Zo bouwen we aan ons team, onze cultuur en jouw kennis.
💰 Salaris: €4.000 – €5.000 per maand (excl. 8% vakantiegeld), afhankelijk van ervaring. We werken met een transparant salarismodel waarin je kunt doorgroeien.
🎯 Bonus: behaal je meer dan je jaarlijkse doelstelling? Dan ligt er een aantrekkelijke bonus klaar (meer dan €10.000 per jaar mogelijk).
🚲 Reiskostenvergoeding: werkelijke kosten voor woon-werkverkeer (fiets, auto of OV).
💆‍♀️ Fun allowance: €50 per maand om iets leuks voor jezelf te doen.
📱 Telefoonvergoeding: €25 per maand.
🏢 Prachtig kantoor in Amsterdam: een inspirerende plek met een dakterras, waar we samenwerken en inspiratie opdoen. We werken ook regelmatig op locatie bij klanten door het hele land.
💻 Toptools: MacBook, Bose noise-cancelling headset en uitstekende technische setup. We werken in G-Suite, met grote tweede schermen, draadloos alles en zonder interne e-mails — alleen via Slack.
🌴 Verlof: 5 weken vakantie per jaar, plus af en toe extra dagen om het leven te vieren.
🕓 Uren: 32 of 40 uur per week.
🏠 Hybride werken: minimaal een paar dagen per week op kantoor.
🌟 Inspirerende werkomgeving: een plek waar je sneller leert dan waar ook. We geloven sterk in continu leren en helpen elkaar actief om beter te worden in wat we doen.

🇳🇱 Locatie: je woont in Nederland en hebt geen visum nodig. We kunnen geen sponsoring of relocatie aanbieden voor deze functie.

Interesse?

Laat het ons weten! We horen graag van je — solliciteer via de link hieronder!