interim Project Manager - People Operations (Zorg)

Voor een toonaangevend ziekenhuis zoeken we een ervaren Project Manager HR, die graag het verschil gaat maken in deze dynamische en kennisintensieve omgeving. In deze rol ga je werken aan de process optimalisatie van het HR services team. 

Je helpt met het ontwikkelen van beleid en process op een breed scala van HR onderwerpen zoals in-, door- en uitstroom, integriteits-code, functiehuis, declaratiebeleid en reiskosten. De people processen, wat er beter kan en hoe kan er een zo sterk mogelijk fundament worden opgezet.

Complexe employee vraagstukken die voorbij komen behandelen, door enerzijds het oplossen ervan, maar daarnaast ook kijken hoe dit in de toekomst kan worden opgelost. Je werkt op het snijvlak tussen HRBP’s en het People Operations team.

Naast het signaleren van verbetermogelijkheden, ga je het nieuwe beleid en de processen ook zelf uitrollen en implementeren. Het is dus een pragmatische rol, waarin jouw kennis een groot verschil gaat maken in hoe de employee journey van de 1000+ medewerkers eruit komt te zien.

Je werkt nauw samen met 20 HR collega’s, die gezameiljk een gezonde werkcultuur creeren, waar leren en ontwikkelen centraal staan.

Wat breng jij mee?

• Minimaal 10 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een complexe organisatie (1000+ fte’s) waar een CAO en OR aanwezig zijn.

• Sterke project management vaardigheden, organisatiesensitiviteit en een proactieve houding.

• Sterke kennis van arbeidsrecht en compensatie / belongings beleid.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, in zowel Nederlands als Engels.

Wat kan je verwachten:

• Werken op locatie in Utrecht (minimaal 4 dagen per week)

• 32-36 uur per week

• Duur is in eerste instantie 6 maanden (optie tot verlenging)