HR Adviseur

Voor een van onze klanten, een internationale organisatie die elke dag bijdraagt aan betere gezondheidszorg, zoeken wij een HR Adviseur voor de Benelux en Nordics. Er werken tienduizenden mensen wereldwijd, maar lokaal opereren ze meer als een scale-up. De lijntjes zijn kort en is er veel ruimte om impact te maken.

In deze rol adviseer je managers over complexe HR-vraagstukken en je krijgt de ruimte om processen en beleid echt beter neer te zetten. Je combineert zelfstandig HR-advies met concrete projecten. Je denkt niet alleen mee, maar brengt veranderingen ook zelf in de praktijk.

Je werkt in een lokaal team met de HR Manager en een HR Generalist. De Generalist richt zich op de dagelijkse HR-operatie, jij bent de sparringpartner voor complexere vragen, ondersteunt waar nodig en neemt het voortouw in verbeteringen. Je schakelt met uiteenlopende medewerkers en leidinggevenden, van de werkvloer tot senior management. Niet alles ligt al vast, en juist daarin ligt jouw kans om iets neer te zetten.

💼 Wat je gaat doen

✨ Je adviseert managers zelfstandig over arbeidsrechtelijke en complexe vraagstukken, zoals performance, promoties en lastige situaties tussen managers en medewerkers

✨ Je vertaalt HR-vraagstukken naar praktische oplossingen en helpt leidinggevenden om daarin zelf sterker te worden

✨ Je leidt HR-projecten en schrijft of verbetert beleid, samen met lokale collega’s en internationale HR-teams

✨ Je coördineert verzuimtrajecten en begeleidt managers daarin

✨ Je ondersteunt de HR Generalist bij complexere operationele vragen en bent waar nodig back-up, bijvoorbeeld bij payrollcontroles

✨ Je signaleert waar processen onnodig ingewikkeld zijn en maakt ze slimmer

💡 Voorbeelden van projecten

Het personeelshandboek harmoniseren: Verschillende locaties hebben verschillende regelingen. Jij brengt die samen en stemt af met de betrokken stakeholders en ondernemingsraden.

Verzuimbegeleiding: De nieuwe arbodienst is net gestart. Jij geeft de samenwerking verder vorm, neemt managers mee in de werkwijze en bouwt aan beleid waarmee je verzuim begeleidt en helpt voorkomen.

Meer structuur: Denk aan het stroomlijnen van leaseafspraken en leveranciers, het actualiseren van contracten en het verbeteren van benefits.

🧠 Wat je meebrengt

✅ Minimaal 4 jaar HR-ervaring, met een stevige basis in HR-advies en de operatie

✅ Goede kennis van het Nederlandse arbeidsrecht, die je vertaalt naar praktisch advies

✅ Ervaring met zelfstandig adviseren van managers

✅ Ervaring met het zelfstandig oppakken van HR-projecten of procesverbeteringen

✅ Vloeiend Nederlands en Engels.

Details

📍 Utrecht, hybrid

⏰ Fulltime

🤑 €55–75k Incl. vakantiegeld plus minimaal 5% bonus.

🎁 Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, ruimte voor ontwikkeling via trainingen en opleidingen, en aandacht voor welzijn en work-life balance

Interested? Apply below👇